Geocalling｜地盤施工管理 転職のすゝめ

前職では土木と一口に言ってもかなり広範囲に及ぶ業務でした。今では「地盤改良工事のみの管理」に限定されたことで一つの事に集中できる環境なので、業務負荷が軽減されたことはもちろん、自身の適性にも合っています。

私の場合、コンサル時代の方がデスクワーク型でしたが、外勤時間もできたことでうまくバランスが取れていると感じますし、なにより、拘束時間が減ったことでの体力的なしんどさからは解放されました。

国の推進もありますが、今の会社は働き方改革が進んでいると感じます。完全週休二日制になり、残業時間も減りました。
心に余裕がうまれたことでプライベートの時間も楽しめています。

施工管理は、時間の使い方を自分で調整しやすいという特徴があるので、現場入りの際にもPCを持ち込んで隙間時間に資料作成を進めたりしています。休日に関しても事前に調整して取得することができます。

年収単位で見ても転職後の方が多くなっています。働きやすさを実現しながら給与・待遇面も向上できたのが、特に嬉しいです。

外勤のある社員は基本的に一人一台の社用車を割り振ってもらえる^※ので、時間的制約もなく、取り合いになることもないので、その点ストレスフリーです(笑)。

地盤は、掘ってみないと状況がわからないという点があり、現場で発生する予期せぬトラブルを瞬時に解決しなければならない場面では、この職ならではのプロとしてのやりがいを感じます。

「報国に任せとけば安心」とお客様に思っていただけるような、他社が断るような難しい案件や特殊な案件にも積極的に取り組めているのは、地盤業界ならではの“追求のしがい”が関係していると思っています。