土木施工管理をやめたい時におすすめの職業は？
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土木工事の現場において、専門的な視点から状況判断ができる人材として活躍しやすい土木施工管理。しかし、中には「やめたい」と感じている方もいるようです。本記事ではその理由を紐解いた上で、今後の転職の可能性などについて詳しくまとめました。ぜひご参考ください。
なぜ土木施工管理を「やめたい」と感じるのか？
土木施工管理は世間的に需要が高いものの、国家資格の取得が前提となりやすく、その分負荷がかかるために転職を検討する人も多い職業です。しかし、せっかく目標を達成できたのに「やめたい」と感じるのはなぜなのか？—— 理由としては予想以上に業務範囲が広く、中には過酷な労働環境を強いられる会社も存在するという点が挙げられます。
加えて突発対応の多さや責任の重さ、ワークライフバランスの取りづらさなどが積み重なると、キャリアの行き詰まりを意識してしまいがち。そこで本記事では「やめたい」方々のリアルな声を基に、それぞれのデメリットをより具体的に見ていきましょう。
土木施工管理でミドル世代が抱える不満ワースト3
では、実際に土木施工管理として働いている人々はどのような点に不満を抱いているのでしょうか？ここでは3つのポイントにまとめ、それぞれの理由を深掘りしてみました。
広すぎる業務範囲と責任の重さ
土木施工管理の業務範囲は、適切な工程の選択や品質維持、安全性の確保、コスト調整、協力会社・施主との連携まで多岐にわたります。ゆえに、1人が担う責任が非常に大きいのが特徴です。
現場では突発的なトラブル対応が多く、計画通りに進まない状況で判断を迫られる場面も少なくありません。書類作成や行政対応も重なり、現場とデスクワークの両方を同時にこなす負荷が高いため、精神的・肉体的な負担が蓄積しやすいと言えるでしょう。
現場環境の過酷さと長期拘束
土木施工管理の現場は、屋外作業が中心となります。そのため夏の猛暑や冬の極寒が負担となるのはもちろん、雨天時でも作業が止まらないこともあり、身体的負担が大きい仕事です。
また、工程管理の都合で早朝・夜間・休日対応が発生しやすく、全体的な拘束時間が長い傾向があるのも辛いところ。2023年における国土交通省の調査※においても、休日取得率の低さが課題として明言されています。
「2024年問題」でも解消されない長時間労働
2024年、日本では時間外労働の上限規制が適用されました※1。しかし、前述した通り工期の厳しさや人手不足、突発対応の多さなどから、長時間労働が根本的に解消されにくいのが現状です。
国土交通省の資料※2でも、建設業は全産業より年間労働時間が約300時間長い状況が続いているとしています。制度が整ったからといって現場の実態が追い付くとは限らず、未だに拘束時間が長くなりやすい構造が残っていると考えて良いでしょう。
地盤施工管理への転職が「不満解消」に繋がるワケ
専門分野への集中による知識の深掘り
地盤施工管理は、土木施工管理に比べると扱う領域が「地盤改良」に限られているのが特徴。専門分野に特化しているため、土木施工管理のような多岐にわたる工事を管理する必要がありません。
メリット
地盤施工管理は上記の通り、活躍の場が絞られることで業務範囲が明確になります。つまり、土木施工管理に比べて一つの分野に集中的に取り組めるという特徴があるでしょう。
短工期案件の多さによる長期拘束の回避
地盤施工管理は短い工期の案件が多く、工事内容も地盤改良という専門領域に特化しています。土木施工管理のように多工種が絡む大型案件が少ない分、調整相手や突発対応が限定され、業務が過度に膨らみにくい特徴があるのです。
メリット
地盤改良という一つの分野がメインになるため工期が読みやすく、長期拘束に陥りにくい点です。専門性が高いことで作業手順や品質基準も明確になり、効率的に現場を回しやすいことから、働き方の安定にも繋がるでしょう。
また、地域の建設需要に寄り添うことが多く、施工エリアが限定されるので、転勤や単身赴任のリスクが低いのも利点です。
技術的専門性による市場価値の向上
土木施工管理は業務内容が幅広いため、マルチにノウハウを培える反面、どこか一つの分野に特化しにくい側面があります。対して地盤施工管理は、地盤改良という専門工種に特化して経験を積むことが可能です。そのため、技術者としての市場価値が高まりやすいのもメリットになるでしょう。
メリット
地盤施工管理は扱う工法や品質管理の基準が明確で、専門知識がそのまま即戦力として評価される傾向があります。地盤リスク評価や改良設計の理解など、他職種では得にくいスキルを身に付けることも可能です。結果、ハウスメーカーやディベロッパー、地盤コンサルなど幅広い業界で求められる技術者へ成長でき、キャリアアップの将来性も広がるでしょう。
現場環境の改善可能性
地盤施工管理は、扱う工種が地盤改良に特化しているため、作業手順や品質基準、安全管理の標準化が比較的容易で、現場ごとのバラつきが小さいのも特徴です。様々な対象ごとに柔軟な対応を求められる土木工事と比較すると、現場環境を改善しやすい構造を持っていると言えるでしょう。
メリット
短工期・小規模案件が中心なのも、地盤施工管理のメリット。工程が読みやすく突発対応も限定されるため、無理な残業や長期拘束が発生しにくいのです。また、専門性が高い分効率的な施工体制を構築しやすく、働き方の改善に繋がる可能性もあります。
転職成功のためにミドル世代が活かすべき土木経験とは？
現在土木施工管理の職に就いていて、地盤施工管理が気になっているものの「自分の経験では難しいかもしれない…」と諦めかけている方もいるかもしれません。しかし、土木施工管理のキャリアは、地盤施工管理においても十分活かすことが可能です。
総合的な工程管理能力
地盤改良は短工期で進むことが多いものの、機材手配や土質条件の変化、周辺環境への配慮など、土木施工管理と同じく複数の要素を同時に調整しなければならない側面があります。
そこで活用できるのが、土木で経験した「全体工程を俯瞰し、関係者を動かしながら計画を安定させる力」です。地盤改良の段取り最適化やリスク予測にもそのまま反映される能力なので、現場の効率化と品質確保に大きく貢献できる可能性があるでしょう。
発注者・協力会社との交渉・調整能力
土木施工管理で培われた発注者や協力会社との交渉・調整能力も、地盤施工管理では大きな武器となります。地盤改良は短工期で進む一方、機材搬入のタイミングや近隣への配慮、元請・設計者との情報共有など、複数の関係者をスムーズに動かす必要があるからです。
「相手の意図を読み、合意形成へ導く力」や「現場状況を踏まえ、落としどころを提案する力」は、土木工事でも重要だったはず。これは地盤改良においても安定した工程やトラブル防止など、現場の信頼を得る強みとして活かされます。
安全管理・原価管理の徹底
地盤改良は専門性が高いがゆえに、作業手順や品質基準が明確です。その分危険なポイントも特定しやすいため、土木で身につけたリスク予測や安全対策の立案力はそのまま活かされやすいでしょう。
また、コスト管理では、機材稼働・材料投入・工程短縮などの要因を精密に把握する経験が役立ちます。費用は地盤改良の効率や無駄の削減に直結することから、現場の収益性向上にも貢献できるのではないでしょうか。
まとめ
土木施工管理では、「業務内容の幅広さ」や「長期間の拘束」、「ワークライフバランスの取りにくさ」などが問題になりやすいと言われます。転職を考えている方は、より専門性が高く短工期案件の多い地盤施工管理を目指すことで解消される可能性もあるでしょう。
地盤施工管理では、土質や基礎の知識、コスト管理をはじめとするノウハウなど、土木工事の経験もしっかりと活用できます。
監修｜報国エンジニアリング株式会社
引用元：報国エンジニアリング公式サイト
https://www.hokoku-eng.jp/
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地盤のプロとして、大手メーカーから厚い信頼を寄せられる同社監修のもと、今、ミドル世代の土木/建築経験者にこそ注目してほしい「地盤施工管理」という仕事について解説します。
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報国エンジニアリングでは、元土木施工管理者や元土木職人など、土木の現場に携わってきた経験豊富なキャリアチェンジ層が多数在籍。
職種が変わろうとも、持ち前の知見やスキルを活かし、新たな「地盤」というフィールドで即戦力として成果を上げています。
前職との違いや、今の「地盤施工管理」のやりがいなどについて深掘りしたので、現在の転職活動中の方は特に、ぜひ参考にしてみてください。
元土木施工管理者2020年入社 山口営業所
前職は土木施工管理として、道路工事などの現場を5年経験するも、深夜までの書類作成や休日不足に悩み、転職を決意。現在は報国エンジニアリングにて「地盤」の施工管理を担い、大幅なワークライフバランスの改善を実現し、いきいきと活躍している。
元土木職人2004年入社 大阪支店 支店長
某JリーグU-18チームに所属していた経歴から、サッカーと仕事を両立できる会社を探し、現場職で職歴を始動。長年の職人経験を経て施工管理、営業を歴任し、現在は支店長として経営と営業を統括する。現場叩き上げの鋭い目利きと提案力を武器に、難易度の高い案件を完遂する完遂力が強み。